随着居民理财意识的觉醒与互联网技术升级，券商、基金、第三方理财、互联网金融等金融子行业崭露头角，并不断从传统金融领域挖人。
目前不少基金、信贷公司都在大肆招兵买马，为企业的电子商业部招聘。英才网联旗下金融英才网数据显示，电子商务等金融互联网类人才需求上涨明显，截至12月中旬，该类人才招聘需求同比增加22.7%。
薪酬方面，北京，上海和广东的平均薪酬分别为10358元/月，9075元/月和9987元/月。二三线城市中，浙江和福建的平均薪酬较高，分别为8657元/月和8682元/月；天津和江苏的平均薪酬分别为8089元/月和7654元/月。
从招聘的情况来看，想成为一名网络金融人士并不容易，既要有过硬的网络技术，又要有丰富的金融知识，除此之外还要十分熟悉网络流程、规则。这是一个未知的领域，因此企业更加看重求职者的相关工作经验。
金融英才网招聘顾问指出，要想成为企业竞相追逐的百万年薪人才，首先必须成为在金融和互联网等多个领域都“玩得转”的人。也就是说，不仅要具备扎实的金融知识，还要懂互联网运行和衍生的逻辑链条，有较强的互联网思维。除此之外，考取一些业内认可的证书，也是求职添加砝码的一条捷径。比如，时下高薪的风控领域，以FRM(金融风险管理师)最为权威。成为FRM持证人之后，自然是迅速从万千求职者中脱颖而出，同时也能更好地胜任风控的相关工作。而这些能力，都是互联网金融企业特别看重和需要的。
在金融脱媒与互联网创业的时代语境下，投奔互联网金融俨然成为一种新风尚后，弥漫在金融人心上的，已不再是资本寒冬的凛冽，而是能否跟上这波互联网时代的脉搏躁动。
